中小企業で働く人の賃金が上がっている。連合がまとめた2017年の春季労使交渉でのベースアップ（ベア）率は大企業の0.47％に対し、中小は0.56％。２年続けて中小が大企業を上回った。
背景には若い世代の人手不足がある。総務省によると、25～34歳の人口は17年11月時点で1337万人と、５年前より151万人も減った。日銀の調査では、中小企業は大企業よりも人手不足感が強い。売り手と買い手の市場原理が、大企業との逆転を生む。
人手不足で雇用は拡大し、働く人が受け取る賃金の総額（雇用者所得）は17年まで５年続けて前年を上回ったことがほぼ確実だ。
↑
日経新聞記事より。
全然上がっている気がして来ない中小、零細企業のサラリーマンはきっと多いハズ(笑)
