2020-05-15から1日間の記事一覧
例えば、正社員が会社から休業を命じられたとしましょう。労働基準法では通常賃金の6割以上を「休業手当」として支給することが定められているので、休業となっても収入の一定額は保障されます。 また、今回は企業の休業手当を推進するために雇用保険の助成…
例えば、正社員が会社から休業を命じられたとしましょう。労働基準法では通常賃金の6割以上を「休業手当」として支給することが定められているので、休業となっても収入の一定額は保障されます。 また、今回は企業の休業手当を推進するために雇用保険の助成…